Obligations légales employeurs en 2015

Quelques articles concernant les nouvelles obligations légales employeurs en 2015 à partir d’articles choisis :

1er janvier 2015 : les très nombreux changements concernant les cotisations sociales

Loi sur la formation : un échéancier précise les dates de publication des futurs décrets

Quoi de neuf au 1er janvier 2015 ?

3 niveaux de gratification stagiaires en 2015

Evaluez vos connaissances sur le CPF : Compte Personnel de Formation !

Employeurs, remplissez votre obligation d’information sur le solde DIF :
Avant le 31 janvier 2015, vous devez avoir informé par écrit chacun de vos salariés, du nombre total d’heures de DIF acquises et non utilisées au 31 décembre 2014. Si vous n’avez pas indiqué cette information sur la fiche de paie du mois de décembre 2014, vous devez le faire sur une attestation de droit au DIF (mise à disposition par votre Opca ici). Ainsi informé, chaque salarié pourra inscrire son solde d’heures de DIF dans l’espace privé de son Compte personnel de formation (CPF). 
Pour en savoir plus sur le CPF, rendez-vous sur notre page dédiée ou sur www.moncompteformation.gouv.fr.

Droit et congé individuel de formation : les précisions apportées par le décret du 2 octobre 2014

Comment le salarié pourra utiliser ses heures de Compte Professionnel de Formation (CPF) ?

Source : CRAJEP Centre, février 2015